社労士資格を持つ人事労務担当社員が入社しました
10月1日付で、当社に社労士資格を持つ人事労務担当社員が入社いたしました。
当社では、社員の誰もが健康的・意欲的に働けるだけでなく、多様な価値観に基づき、社員が公平に評価される、当社にふさわしい勤務制度や人事評価制度の導入に非常に力を入れています。
具体的には、1年以上前から、社外の社労士に顧問をお願いして数多くのアドバイスを頂くとともに、社内に労働環境改善を議論する委員会を組織して、就業規則の改定（労働基準監督署への届け出）を含め、労働環境の整備や、組織・人事の在り方について改善を進めてきました。
昨今では、当社でも社員のリモートワークが進み、リモートワークを含めた働き方や評価の在り方を整備すべく、制度改正の議論を進めています。
この度の、「社労士資格を持ち、社会人経験が豊富なベテラン」社員の入社により、この流れを一層加速いたします。
今後とも当社は、「当社の規則や社風は、社員の皆で作るもの」との認識に基づき、社員皆で議論しながら、SOINN という会社を創ってまいります。